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在夜场招聘方面，我们提供专业的服务，帮助您了解夜场招聘的相关知识。以下是一些招聘面试的技巧：
1. 首轮面试前在社交网络上建立联系，增加彼此的好感度。
2. 将候选人的号码存入通讯录，增加对方的好感及对KTV的壹印象。
3. 向候选人发出完整友好的面试邀请，包含详细职位、面试流程、行车路线等信息。
4. 用分层文件夹管理每个面试流程，定期通知候选人面试新进度。
5. 面试最后询问候选人是否有未提及但想告诉我们的事情，改进面试体验。
作为一家高端娱乐场所，我们注重服务品质和顾客体验。礼仪模特是KTV的重要组成部分，他们需要具备良好的外表形象、仪态、沟通能力和服务意识，为顾客提供优质服务，营造愉快的氛围。
在接受工作到入职之前，我们保持热络的联系，询问候选人对于入职是否有问题，并表示欢迎，让候选人感受到公司的友好。
我们的面试过程简单，对长相、身高等条件几乎没有要求，只是进行简单的交流后，就会告诉您已经被录用。我们不会在轻松许诺工作的同时，对您提出收费要求。我们的生意已经稳定，对外地也开始招聘。
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