太原金爵会招聘面试结束之前领导问有什么问题时候怎么办

太原金爵会招聘面试结束之前领导问有什么问题时候怎么办

金三银四，各大行业的职场人面试备战正酣，不少求职者也纷纷加入求职大军，想在这个黄金时期为自己谋个好工作。

但是很多小伙伴却在面试的较后环节犯了难，面对接近尾声时的提问，“你还想知道些什么？”回答或不回答，如何回答是面试成功与否的关键因素。

今日小编向公司资深 HR询问，为大家罗列了这个问题该如何回答，不该回答什么，希望能给大家带来帮助。

采访者为什么问这个问题？

答案是金爵娱乐会所我们必须先弄清楚面试官为什么问我们这个问题。按照多年的人事经验，大部分人分为以下两个原因。

1.表示公司的诚意

常常在面试时，一些新进人员会混淆这一信息金爵娱乐会所求职与招聘，本来都是一种双向选择。

当然，彼此选择的双方在相处中的地位是平等的，公司在选择你的时候，你有权利选择它。因此，当 HR提出这个问题的时候，他们想表达的就是这个“双向选择”的意思。

实际上这也在一方面显示了本公司的涵养，如果一家公司在面试时从头到尾都没有问你这个问题，那本公司，其实根本就不值得去。

通过提问了解求职者真正关心的是什么

如果在面试时说到这里，说明这是面试官给你机会的时候。透过你的反问，他能从你的问题中了解到你对公司和行业的理解程度以及思考深度。

身为 HR，我见过太多的求职者抓住这次反问的机会，张口就说金爵娱乐会所“这个薪水的具体薪水是多少？”这个问题不是不能问，但显然这个时候问显然是不合适的。

那么，回答或不回答？

前六，到了面试的较后环节，基本上大局已定，要靠着提问来翻盘，基本上是没戏的。

所以，回答还是不回答呢？回答当然是要回答的，这是你把握住主动的机会， k别认为这仅仅是面试官礼貌的问候，失去了主动，实际上这是面试考察中的一个环节，如果没有问清楚这个问题，面试结果就会大打折扣。

因此，一定不要在此时套用面经上所说的话，毕竟面试官也不傻，一天要面大概十几个人，同样的内容人家可能已经听了几百遍了，可靠的企业，想要招聘到较符合企业需要的员工，系统的提问，成熟的面试官，不会加分，也不会扣分，但你却浪费了一个获得好感的机会。

那该怎么回答？

在采访之前，我给大家听过一次比较好的回答金爵娱乐会所

我想问一下，如果有幸被贵公司录取，在入职前是否需要我事先学习和准备？

太原金爵会招聘奋斗就是每天做好手头的每件小事,不拖拉不抱怨不推卸不偷懒。没有注定的成功,成功都是不断摸索,不断试错,才找到正确的方向多拿创业的经验去换 ,是一个很大的帮助。

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